四件!”
应果说完，餐厅里再次爆发了热烈的吵闹声。
有羡慕的，有嫉妒的，也有恭喜却心里暗暗咬牙的，各种表情都有。
“我们对拿到前三名的通知表示祝贺，同时，没有拿到前三的也不要泄气，相信我们的总厂长会一直这么任性下去。”
“哈哈哈!”餐厅再次爆发红糖大笑。
要激励员工的方式有很多，方南天偏偏独爱直接用钱刺激。
这种来得最直接最刺激。人家工作是为了什么?不还是为了钱?
上一世他是一个出色的商人，对驭人这一块，可以说现在的社会没有一个比他懂的了。
你对待最底层的员工，你就只要给他实际的东西，很多老板会在过年过节的发些月饼什么的，其实员工大多不买账，还是拿钱来得实在。
对待中层的员工，你要既给他实际的也要画大饼，他们在本职的这个岗位既能挣到钱，也能看到未来的发展方向，这才是他们想要的。
而对待上层的核心员工，你只需要给他画大饼就可以了，他自己就把钱给挣了。
到晚上的时候，各个部门开始统计数据。北三省的羽绒服总销量达到了两万五千件。文胸的销量甚至超过了羽绒服，销售了三万。一天的总营收达到了五百万多万。
这是极其忙碌的一天。
陈健康那边也捷报频传，除了方南天在北三省的直销渠道以外，全国每个省份都有订货，有的五百件，有的几千件。
十五个接线员的嗓子都已经冒烟了。
一直到下班的时候，电话还在响，订货的太多，只能把电话线给拔了，否则他们是一分钟的休息都没有。