简白书院

阅读记录  |   用户书架
上一章
目录 | 设置
下一页

第7章 扣绩效(1 / 2)

加入书签 | 推荐本书 | 问题反馈 |

董伟娜抢余子晴客户的事情,在几个知情人当中悄悄流传。

渐渐地,分行个别领导对她的作派有所耳闻。

一直以来都是她主动传别人八卦,这次却变成八卦主角。

有人故意跟她打听当时的事情,嘴上说着相信她,眼神却并不是那么回事。

董伟娜一直利用“我好歹是你领导”的幌子做事,向来无往不利。没想到会栽到余子晴手里,董伟娜心气不顺,做事也没章法。

恰巧遇上绩效打分,支行所有人的分数提交到她这里。董伟娜隐约记得低柜肖园办错一笔业务,一气之下扣她一半绩效。

肖园入职不久,工资基数本身就低。

发工资那天,她看着手机短信“1”开头的四位数工资,震惊到无以复加。

这点微薄的工资,连基本生活都保障不了。

肖园无心受理业务,找到人换班后匆匆钻出柜台。

她到处询问缘由,知道董伟娜无故扣她工资,二话不说敲响行长的办公室大门。

董伟娜一进行长办公室,就听见肖园质问她:“你凭什么扣我绩效?”

凭什么?

最近什么阿猫阿狗都能指着她的鼻子问凭什么。

董伟娜火气更加旺盛。

她伸出食指点着肖园,理直气壮地说:“你办错业务,把客户的钱汇错,我扣你绩效天经地义!”

两人的争吵让林逸头疼得想躲。

支行阴盛阳衰,除个别男同胞外,其她都是娘子军。有女人的地方是非多,林逸觉得自己都快成居委会大妈,天天处理职工矛盾。

办公室外面响起来的脚步声,到门口就不动,好像有人用耳朵贴着大门偷听。

门外,颜盈轻扯余子晴的衣袖,示意她不要偷听得太过分。

办公室里,林逸吸取上次贸然站队的失败经验,再不肯轻易开口评判,只提供场地让她们争辨是非。

肖园看行长不说话,语气很激动:“我已经追回重汇,相关手续也补齐。客户对我的处理方式非常满意,还打了五星好评,我不认为我应该被扣绩效!”

董伟娜显得不近人情:“这并不能改变你最初汇错款项的事实。做错业务就是做错,扣绩效是合理的惩罚。”

肖园的声音提高八度,隐约带上哭腔:“可是我并没有给银行和客户带来任何损失!”

董伟娜语气依然冷漠:“每个人都要为自己的错误买单。扣绩效是提醒你以后更加仔细,避免类似的错误再次发生!”

行长不说话,两人各执一词。

眼见肖园支支吾吾说不出反驳的话,颜盈灵机一动,偷偷出去叫肖园的主管刘文海。

“海哥,你快去行长办公室!”

刘文海是支行会计主管,高低柜考评都是他在管。

刘文海这才知道肖园被扣绩效的事情。

他恼恨董伟娜绕开他插手低柜考评,又当场和董伟娜吵起来。

“低柜的考评一直是我在做,你凭什么说扣就扣?”

“肖园办错业务,我扣她绩效有什么问题?”

董伟娜振振有词。

林逸不管事,交代她辅助管理支行,更有分行开口让她代行副行长之责。

董伟娜丝毫不觉得自己有错。

“虽然肖园一开始有错,但是当场就改,也取得客户谅解,并没有给行里造成损失,你没有理由扣!”

如果让董伟娜高低柜考核都插手,那刘文海这个会计主管都不用当了。

“你越过我插手高低柜考评,你觉得这合理吗?”

越俎代庖是银行管理大忌,而且刘文海工资职级比她高,董伟娜这才有点心虚。

“行里的绩效打分一直是我在管,我扣肖园绩效并没有错。再说,如果每个人做错事都说没给行里造成损失,那工作效率怎么提升?”

董伟娜避重就轻。

刘文海可不是好唬弄的,他的态度非常强硬:“我不管!你没经过我的同意就插手高低柜考评,这本身就不合理。如果你觉得没错,我明天打报告去分行,让他们来定义这件事情。”

刘文海经常去分行开会,认识的领导比她多很多。董伟娜不敢和他硬碰硬,再不复之前的强势。

“哎呀文海,哪有你说的那么严重!肖园做错事,我罚她也是为了支行好!既然大家都认为我罚重了,那下个月给她补回来不就可以了?”

董伟娜打哈哈,给自己找台阶下。

刘文海怒火难消。

但事已至此,他也没有其他办法,只能盯着董伟娜的眼睛一字一句地说:“你、最、好、说话算话!”

肖园红着眼睛走出行长办公室,余子晴趁人不注意,把她扯到颜盈办公室。

“她算哪门子领导?”余子晴压低声音吐

上一章
目录
下一页
A- 18 A+
默认 贵族金 护眼绿 羊皮纸 可爱粉 夜间