“知道这个基地可以防御核弹冲击,甚至在没有任何外部资源的保障下,也能够维持数年运营的情况后,就没有得意过?甚至有些人在知道家里安排相亲的时候,还找我、找天工、獬豸咨询过地下研究基地能不能在某些特殊时刻带家属进来生活。数万的底薪、非常容易就能够获得成功的项目分红、危急时刻的诺亚方舟门票,还有目前领先其他公司职员的社会地位,你们就这么厚脸皮的享受。那你们有没有想过自己给公司,给我们大夏民众带来了什么?一个擎天战车,就让你们闹得分红像分赃一样,你们不觉得丢脸,我都觉得害臊!!!”将心中早就想说的话,一一发泄出来。虽然还没有点名,一一“批评”,但是当成毅行说完这话之后,擎天战车项目组内部核心研发人员就没有一个面色正常抬起头的。“好了,我的话说完了,你们如果有谁觉得我言过其实,可以直接指出来。大家也应该知道,我一向是对事不对人的。”成毅行这话一出,其他人更是没有其他反对的声音。“对事不对人”的时候,往往是有人要担责。就像是不惜一切代价的时候,往往就是要付出代价的时候。李毅而、东鹏然等人面面相觑,最后却是不约而同地互相摇头。看到团队众人的心思都有了些许改变,成毅行才接着说道:“距离官方的军展,我们还有半个月的时间提交军工项目产品,所以这段时间——”“我们不旅游了,就在基地内打磨产品。”“我觉得无人机操作平台还有很多地方可以改进。”“我一直觉得我们的医疗救援车好像太过臃肿了,不能够很好的运送伤员,我去啃下生命摇篮的技术文章,争取能够将那套技术移动到战车上面去。”“说起来,咱们战车的装甲还是有可以优化的地方,如果我们可以进行某种特殊拼接工艺,是不是能够实现战车即小型基地的功能转化?这样一辆战车就能够成为核心枢纽,绝对能够增加它的重要性。”能够通过九州科技的人力资源筛选,从外部研究部门选拔获得研究基地的研究岗位名额,甚至是在知道一系列岗位缺点和“无理”要求后,还愿意进入研究基地的研究人员,从根子上来说就没有一个是毫无责任心的“笨蛋”。成毅行这么一点,他们立马就能够察觉到很多不同之处。为什么他们在研究基地上班,但是却接触不到那些神秘的能源部门、特殊飞行器研发部门?为什么平常神龙见首不见尾的顾总,会在他本就非常忙碌的时候,还耐着性子过来查看项目产品,甚至给出这个参加保密级别军展的机会?这些事情都说明公司目前肯定在对他们进行特殊考核。这次参加保密级别军展从这个情况上看来,就是他们必须要迈过去的一个坎。能够获得足够多的订单,从某种意义上来说就是代表着他们能够利用公司给于的资源,为公司提供足够的盈利,以此来保证他们的工资和福利待遇。如果这次保密军展上,他们不能够在一群豺狼虎豹的包围下,给公司争取到足够多的订单,那就代表着他们这群人是“没有战斗力、,没有价值”的,后续肯定会被公司内部的末尾淘汰制给优化到地面上去,甚至因为现在身份特殊,看到过很多特殊资料的知识阅历,也将会被更厚的保密协议给约束。以后别说出国旅游了,恐怕去其他行业工作都非常麻烦。这就是九州科技优厚待遇背后的种种限制,没有无理由的扶持。在听到众人的表态之后,成毅行还是没有神态温和。“或许大家觉得我是在发泄不满,但是我只能告诉大家,这是我这段时间观察发现的情况,我希望能够在研究基地工作下去,我希望能够看到更多更优秀的技术,我希望可以见识到更超前的科技,甚至是学习到超前知识,让那些更加超前的科技产品从我的手中诞生。所以我希望大家真的不要掉以轻心,认为进入了研究基地就是高考上岸一样,我们研发基地这里已经不知道有多少项目组离开,每个月能够在食堂餐厅看到的研究人员,其实都有一些变动,只要大家细心,都能够发觉。那些离开的人,或许是权限提升了,去其他项目部门了。又或许是离开了研究基地,去往了其他研究部门。甚至也有部分人去往了燧人公司,之前我还没有进入研究基地的时候,我所在部门的一位高层负责人就是因为一些业务能力上不足,被送到了燧人公司去工作。当时我也打听了一下,虽然那一位高层在燧人公司工作顺利,业绩可以连番增长的话,是可以回到我当时所在部门的,但是我想那个时候,燧人公司也不会愿意这么一位业务能力强的高层离开公司,肯定会有各种阻拦的方式。最终结果,我想大家也应该知道了。至少在我进入研究基地之前,我所在部门的那位高层负责人也并没有回归到我们九州科技,甚至此前一些私人的联系方式也被删除。不是他本人删除的,而是因为我们系统不同,权限不一致,所以被獬豸进行了分割。”提