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第一千五百二十五章:采访陷阱(2 / 2)

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专业前沿知识,尽早开始下一轮学习。
不过需要说清楚的是,我们九州科技在招聘员工的时候,针对岗位的不同都有不同的招聘需求,虽然这些需求都不同,但无一不是相关行业的中高程度考核。
这也是为了更好的为人才们提供资源。”
顾青嘴上是这么在说,但是所有知道九州科技应聘难度的人都知道,大学生想进现在九州科技的优秀部门,比如钛坦星部门,那都得是拔尖的人物。
不然就只能够去普通岗位搏一搏机会。

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