的重要部门，但是大家都害怕顾总在这其中，还要再分出个一二三。
到了那个场合，未来合作的时候，层次低的，先天声音就要小一点。
佛争一炷香，人争一口气。
虽然还没有一个具体的方案出来，但所有人都知道，大夏工程师和技术员工的薪资待遇，恐怕又要进行大幅度的上涨了。
毕竟顾总在批示关于招聘人才的方案时，对人才的薪资和福利待遇都极为上心……
因为一个全球合作的事情，九州科技内部众多高层你争我夺，你抢我要，一整天硬是没有吵出一个结果。
但是夏为、比亚蒂这些大夏企业，却在合作意向谈成功之后，很快拿出来自家的方案。
夏为在发布了与九州科技合作的公告之后，紧接着各大夏为官方账号在全台发布涨薪招聘的公告。
根据公告内容显示，夏为新招毕业生薪酬将从以往9000到1万夏元，上涨至一万到三万夏元，基层员工的涨幅也都在0%左右。
并且夏为的公告中还对拥有“九州注册工程师”这一资质的工程师群体大开绿灯，只要不违法，竞业协议没有包括该工作岗位，就可以直接拿到四十万年薪的底薪，并且公司负责提供住宿、医疗、孩子教育……
除了夏为之外，如今已经成为大夏新能源车龙头的比亚蒂，也开出了自己的价码。
伴随着新能源车销量的爆发式增长，比亚蒂的产能迅猛扩张，企业原本的用人需求也一直在暴涨，现在和九州科技达成合作，为了这些合作项目，为了全球更多市场份额，比亚蒂开始堪称疯狂的招揽计划。
据《今日财经》的记者报道，西蜀大学的应届生向其透露：“比亚蒂宣讲人员给我们看了一份文件，比亚蒂今年计划招四十万名应届毕业生，并且给出了行业顶级的薪酬，根据本科、硕士研究生、博士研究生的不同，校招薪资也有所区别，最高可拿10万夏元年薪。”
本章完