年轻人是蓬勃向上的,他们永远无法理解枯树逢春的喜悦,和对这种年轻状态的珍惜。
作为上世纪奋斗数十年的老兵,李论将一腔热血洒在戈壁滩上,等他年纪变大,精力不足已在一线奋战的时候,「老兵不死,只是凋零」的感慨,数次在他脑海中浮现,虽然教导了一批又一批的种子去为大夏科技添砖加瓦,但自己无法上一线的那种遗憾,只有在午后小憩,半夜梦醒时展露给座椅、板凳。
而现在进入九州科技之后,逐渐恢复精力的身体,还有一系列前沿科技对灵魂的刺-激,让他再也无法继续「凋零」下去。
别人需要二十分钟吃午饭,李老院士只需要八分钟,甚至早餐喝粥更快。
并且在吃饭的间隙,他都会看一会儿文件,至于上厕所、做理疗这些「浪费时间」的环节,也都总会在心里想着项目进程。
在九州科技,有不少天天靠桃夭振奋精神的年轻工程师科学家们,在知道李老院士的作息后,都觉得自愧不如。
顾青虽然知道这位的时间规划很紧,但还是在车上选择了多说两句。
「李院士,我记得去年我去体检的时候,咱们生态理疗的那些中医师还叮嘱我,不能因为年轻,就这么急躁的吃饭,会伤害胃部和其他脏腑。」
「嗯。」
李论没有张嘴,仅仅是用鼻音做了个回复,然后继续拿着从怀里掏出来的馒头,就着一管航天营养品,一口口的咀嚼着。
顾青拿起平板,随手划了几下,看着后面车子里,老院士教导的学生们也是坐在座位上如此进食,很是懂事的选择了不在这个话题上多说。
从直观利益的角度上来说,别人如此拼搏,自己也是直接受益人之一,太过于关怀,就显得有些假慈悲了,有这精力,还不如给火箭项目多投点钱,多搞点设备。
车队在地下隧道中行驶,这一米一米的进程都是钱在铺垫。
火箭从工业生产角度上来说,与汽车、飞机、轮船的生产研发制造是类似的。
汽车有总装车间,火箭自然也有中装车间,只不过比汽车总装车间的要求更高一点。
经过修剪毛发、洗澡、检查、消毒、换衣并且再次消毒后,顾青与一众院士、博导、研究僧们进入了九州科技的火箭总装车间。
周远方是两年前才从大夏某高校火箭专业毕业的研究僧,在某单位待了两年多还未转正的时候,就被李论带到了九州科技火箭研发部门,成为了火箭总装车间的一名年轻工艺员。
但他没能想到,自己这个小年轻居然会被两位巨老给「放进眼中」。
李论指着还在车间里沉稳工作的周远方,对顾青说道:「这是我从原来单位带过来的一个工艺员,他的性子太直太沉稳,虽然不适合在单位里晋升,但很适合做联结设计师与总装师傅的桥梁。….
作为一个工艺师,不仅需要了解火箭设计,还需要扎实细致的基础工艺,毕竟他们的工作就是在设计师提供好实际图纸后,按照设计要求写出每一个零件、每一个工序的装配流程。
第一步装什么部件,第二步装什么部件,安装这个孔位时需要用什么螺钉,多大力矩,这些繁琐的项目都要明明白白,务必让总装师傅们在看到文件后,就能直接上手操作。
他们从最开始负责一个小部件,然后学习到掌握每一个部件,有了足够的经验与基础,就可以成为一名优秀的火箭设计师。」
很明显,李老院士在为这个埋头干活的小年轻铺路,并没有因为对方仅仅是个研究僧,而看不上。
顾青对周远方这个名字加深了一下印象,而玄武则是十分懂事的把这位周远方的履历和某些**记录放到
了r1眼镜的投影界面。
在前一个单位,作为车间的新人,虽然是研究僧学历,但还是被论资排辈压着,第一次有机会从头到尾跟一个完整的火箭项目,但却不是老型号熟悉的火箭,而是新型号火箭,所以设计图纸与实践安装过程中总会出现偏差,需要不断磨合。
这一磨合,就磨出一些「功劳」,但这种功劳却是要表现出某一方的工作失误才能体现的,所以就被某些人给按了下去,甚至连转正都被压着。
而李论也是在某次视察车间的时候察觉出这个工作上的蹊跷,当时他本人已经有去九州科技的想法,所以便起了爱才之心,所以才有今天这件事的发生。
在看完这份文件后,顾青心下稍安。他接受老前辈带新人的情况,但只要不是搞什么师徒情深就行。
学阀绝不能在自己公司内部壮大!
总装火箭是个繁琐的系统工程,管路安装、电缆敷设、部段对接、质量质心测量等等环节都需要人才去推进,智能机器人虽然在精密工作环节有优势,但并不能在所有精密工作环节替代人工。
还有帮助优化工艺,细分流程,让各个工序的连接更加紧密,从而不断提升总装效率,保