“上面也说了,参与这次行动所有小组的行动和成果,都会被记录在案,明年咱们部门谁当负责人,谁当管理,可都是要衡量这个的。”
说完他又接了一句“不过你这也有说得对的地方,设计外包不行,我去申请下,让设计部的人也参与进来看看。”
可惜的是,他想到了这一点,别人也想到了。
彭博作为设计部最没有存在感的负责人,终于在这段时间有了关注度。
但这种关注度却让他感觉十分尴尬。
九州科技公司成立之初所要用到美术的地方并不多,而且要求也不高,但是随着公司产品种类的增加,项目变多,设计部招收的大触档次也越来越高,他就越发的小心翼翼。
走出自己的办公室,偶尔就能碰到一个自己曾经上过他课的大触。
“早啊,谷老师。”
“嗯,彭经理,软件工程部那边有人联系我去……”
“谷老师,咱们前天部门会议上说过,只要完成了本职工作任务,其他时间都可以去软件工程部门帮忙。
您这个礼拜还有几个图标。”
彭博的话戛然而止,只因为他面前这个中年大叔拿着手机一划。
“总裁办那边已经通过审核了。”
……
六月。
九州科技公司所有办公楼的冷气都很人性化,属于凉爽并不冷的程度,但也有冰箱冷冻室一般的特殊低温办公室,专供那些内心炙热的员工上班享受。
外界舆论天天嘴炮造谣,但是九州科技的员工却没有一个人在担忧公司的未来。
或者说,任谁去逛一圈钛坦星园区,又或者去园区外看兵哥哥巡逻,心头都会产生一种自豪感以及无与伦比的安全感。
虽然这个公司的规矩多了点,比如说不能带未安装【界碑】的任何手机上班,包括曾经没和九州科技合作时所销售平果手机、不能开特斯拉等特殊名单的交通工具进入园区。
但这些在九州科技公司上班也并不是必需品。
园区的招手即停浏览车、随处可见的自助自行车与电动车,还有园区大门外24小时等候的公司巴士以及成本价打表的公司出租车,都能满足不同人的通勤需求。
公司有好上进且活泼的气氛、随时能接触世界前沿的知识理论、透明公正的上升渠道,以及比其他公司老板所给,要多亿点的奖金,这些才是吸引他们的真正原因。
顾青这段时间是真正的多线程工作。
或许行政管理们见不到他的身影,但各大部门的实验室研发人员却能频频见到自家大老板。
虽然九州科技公司这段时间是舆论的中心,但与众不同的是,没有任何一个普通的媒体能够进九州科技公司园区,甚至如果在园区外用高倍镜摄像头拍摄园区内部的工作与生活视频,都会被相关部门的执法人员以铁拳教育。
手机圈、媒体圈、吃瓜群众,不少人都在等。
等那个年轻气盛的顾老板,再做出惊人之举。
虽然最近都是那位董副总在前台讲话,但所有人都心知肚明,九州科技公司到底谁说了算。
而手机市场上,手机厂商们虽然在等待七月一日九州科技公司召开的商讨会,但其实背地里也是招式频出。
扑朔迷离却又精彩纷呈,竞争激烈程度甚至不亚于智能手机百家争鸣的那个年代。
18年第四季度,由于平果、韩星等公司也获得了【界碑】加持,所以大米、opo这两家厂商的手机出货量大幅下滑大约30。
让充满危机感的大米在19开始的日子就充满攻击性。甚至在红大米 not7 的发布会上,雷俊喊出了“生死看淡,不服就干”的口号,
大米率先下场,随后夏为、荣耀、、亿佳等一二线厂商也相继下场。
大米 not7,起售价定在了 999 元,4800 万像素双摄,前后双面玻璃的多彩设计,18w 快充加 18 个月质保,简直就是百元战斗机。
随后的大米正统旗舰,大米9的起售价也定在了2999元,作为千元机的主打机型,20w 无线充电、屏幕指纹、三摄系统,水滴全面屏等,诚意十足。
但奈何,有价无货,把一众大米粉丝当做猴一般戏弄。
尽管大米竭力解释了很多次缺货原因,但在今年的手机厂商大战中,大米手机的产量却是让人唏嘘。
而全球顶尖厂商和智库们都看出来了,大米的外强中干。
硬件供应链是明显的竞争短板,邀请高通高管入局管理层,也只能解决芯片短缺问题,其他诸如摄像头、显示屏、电池,无一不是短板。
而与走性价比的大米相比,高定价的平果在今年却显得十分飘忽不定。
平果 系列,起售最高价甚至一度高达12799元,即便是稍微廉价一点的