力的员工好像还都是这个样子的。
敲代码他们可以不停的写，但是一遇上管理这件事情完全不愿意，就比如陈凡想找个人当培训班的班长，没有一个人愿意站出来。
他还私下里找人询问了意见，是不是对他有些不满意，结果得到的答案也是他们不想把时间浪费在其他人身上，就想专心的搞代码。
这下他算是知道了王林为什么认不出来他检查电脑时敲下来的代码，合着整个部门就他的能力最差呗。
【钱哥，那为什么开发系统的代码是他敲的呢？】
【当时公司没有其他人能接手这个事儿，然后他又自己推荐说能够写出来，我也就没有再询问这件事儿。】
【他写出来了之后，交给其他人运行，没有发现什么问题，所以就这么用上了。】
陈凡也是没想到公司的氛围竟然还能这样，这都已经不算是能力能不能服众的问题了。