黄振国颇为认同的点点头，说道：
“那就选risc-v好了，我认识一个国内做risc-v研发的创业团队，正在募集资金，去流片他们设计的第一款基于risc-v的物联网芯片。但是资本市场根本不看好这款芯片的前途，因为市场上已经有很多款功能类似的产品了，他们的芯片没有任何的优势可言，所以没任何一家投资机构肯给他们投资。如果咱们吉航科技在现在出手，将这款尚未流片的芯片和它的设计团队打包收购回来，将一举解决芯片研发人员欠缺的问题。而且有了现成的芯片设计方案做参考，也能极大的缩短飞控芯片的研发周期。”
刘焱颔首微笑道：
“你这个主意不错，可以仔细研究研究。想要从无到有，拉起一个芯片研发团队，确实非常的困难，直接收购现有团队，就是个不错的解决方案。这样吧，你先去接触一下这个研发团队，看看他们有没有加入吉航科技的想法。如果对方有这个意向，咱们再谈收购的事情也不迟。”
刘焱又和三人商量了一些筹备吉航科技公司的细节，就打发他们去跑公司注册的事情了。
离开刘焱的办公室，郭兴旺三人一边往外走，一边低声做着交流。
首先发言的是郭兴旺，他从业经历丰富，接触过不少的老板，却也看不透刘焱的套路：
“我待过几十家公司，各种大小老板见过无数，可是像咱们刘老板这样，放手放的这么彻底的，还是第一次见到。
注册公司交给咱们去做，租办公场地、招人也交给咱们去做，连公司财权这么重要的权利，都放给咱们三个去决断。
感觉老板像是对吉航公司并不重视，一副任其自生自灭的样子。
可是看老板在公司投资上的大方程度，说他不重视新公司，似乎也说不过去。”
卫元德年岁最大，对一切都看的很开，他微笑着拍拍郭兴旺的肩膀，安慰道：
“郭经理，你也不用纠结这些有的没的，如此肯放权的老板，不正是你们这些职业经理人最期望遇到的吗。”
“现在有钱有权有项目，尽快组建好公司，招齐人手，放手大干就好。就算老板真的不重视吉航公司，等咱们做出了成绩，带来了大量的利润，还不让他刮目相看。”
郭兴旺点点头，说道：
“卫老哥你说的有道理，当前尽快把公司组建起来，推出第一款无人机产品，才是要务。
说到产品了，黄总监，你是电子技术方面的行家，能不能给我们说说，老板给的那个折叠无人机资料，水平到底如何做成产品，能不能与市场上主流的大疆、飞米、哈博森等品牌的同类型无人机竞争”
黄振国推了推眼镜，思考一下说道：
“只从硬件上来说，吉航无人机的性能水平，和市场上的主流产品相当。
成本方面，由于使用了骁龙量产型手机处理器，在其它配置不缩水的情况下，也有一定的价格优势。
在飞控软件方面，我还没有深度解读代码，不太好发表意见。
不过咱们老板是麻省理工学院飞行器设计专业毕业的博士生，由他带领团队研发的飞控软件，相信水平不会太低。”
“听你如此一分析，我心里就有底了，有老板的两亿投资，又有一款成熟的产品，咱们的吉航科技公司，一定能有一个好的开局。”
安排好吉航公司的事情，第二天，刘焱就返回了八十年代时空。他先是独自返回了香江一趟，将时空门中的二手工程机械取了出来，交托给航运公司运往深镇，然后返回维创电子公司总部，处理了一下这些日子积压的文件和事务。
就这样糊里糊涂的，不知不觉时间就过去了几个月。
刘焱终于想起来了自己新开的那家公司了。于是刘焱决定搞个突然袭击，去看看几个职业经理人搞得咋样了。
刘焱开车来到了朗山公园附近的珠光大厦，刚刚挂牌开业的吉航科技公司，就开设在这栋大厦的第九层。
停好车之后，刘焱乘坐电梯来到了九楼吉航科技公司所在地。早就接到电话通知的郭兴旺正等在电梯门口，和刘焱寒暄几句，就带着他走进了吉航公司。
“老板，我们吉航公司现在有员工206人，其中研发人员7人，业务人员75人，其他是财务、人事、法务等部门的人。”
刘焱点点头，说道：
“研发人员还是少了，咱们是科技公司，一切以技术为本。没有足够的研发人员，如何能不断研发出新产品，新技术，推动公司不断高速发展。”
郭兴旺认真听完刘焱的建议，然后回复道：
“研发部现在招收的都是多轴无人机研发人员，芯片研发实验室还没启动。我和黄振国黄总监商量了一下，觉得芯片实验室还是完成科达芯片设计工作室的收购工作之后，再以它的研发团队为主体，招收一些新的研发人员来组建。”