随着陈青兕在长安的人脉稳固，对于京畿庙堂发生的一些大事，已经不再如原来一样，来济给给软禁，刘仁轨下狱这等大事都是后知后觉。
礼部侍郎杨元嗣因为儿子给套上了褚遂良余党被驱逐出朝廷一事，他
这一次将消息告诉他的是裴炎。
裴炎现在担任李治的起居郎，掌记录皇帝日常行动与国家大事，正是李治身旁的近臣，因一直跟随在李治身侧，很少有空闲的时间，偶得空闲，也有自己的事情，少有碰头的时候。
此番因陈青兕折腾出科举这样的大事，裴炎很是震撼，他本是状元出身，深知李治对科举的重视，特地登门请教此制度，顺便说及了此事。
除了心里说一句“胡闹”，陈青兕也不知说些什么好。
平心而论，这种处事方式肯定是不正确的，无规矩不成方圆。
任何事情都有自己的规则玩法，你可以根据事态的变化调整玩法，做些改变。
这种直接破坏规矩的做法，实不值提倡。
说白了就跟后世一种调侃的说法一样，解决不了问题，就把提出问题的人给解决了。
但怎么说呢？
李治这种做法，尽管荒唐，却最有效果，能够从根本上解决一切问题。
历史上几乎没有一帆风顺的改革，不管是大是小。
只要改革，就会触及保守派的利益，从而引发动荡反对。
长安的风气就可以看出来，已经有人在推动舆论了。
只要舆论到达顶峰，接下来就是如纸片飞絮一样的弹劾。
陈青兕并不在意，原本他是打算等自己地位高一些的时候，再推行改革。不想来济、刘仁轨让李义府盯上了，不得不提前推行。
他既然决定提前，就做好了打硬仗的准备。
陈青兕无惧舆论，也相信历史上的天皇大帝并非怯懦之辈，扛得住反抗官员的压力。
只要李治圣心不改，陈青兕就有把握将优秀的科举制度推行下去。
但陈青兕想不到李治竟然用这种方式支持。
陈青兕都不知该哭还是该笑。
在他看来是有更加柔和妥当的方式处理此事的。
毕竟这不是商鞅变法，吴起变法这些改变整个国家政策的制度，伤害全体贵族利益的大变革。
只是还未正式茁壮成长起来的小小科举，影响的只是一部分人的利益，不值当如此。
但这就是李治的手段，李治的行事风格：为达目的不择手段，只在乎结果效率，不在乎过程，专断独行。
这种风格不是一般人能够驾驭的。
李治恰好是少数能够驾驭这种风格的皇帝。
就他的行事作风，个人能力水平，但凡次一点，就能将天下玩崩。
比如……
陈青兕并不认同李治的做法，却也知道李治有资格颠覆游戏规则的。
这个效果不是一般的好。
陈青兕原来的想法是他跟李治一起应对压力，现在李治霸道的解决了制造压力的人，两人身上就不存在什么压力了。
科举的改制进行远比陈青兕预料的顺利得多……
李治用他自己的手段，帮着陈青兕扫平了一切外在的压力，给了陈青兕一个完全发挥自己能力的环境。
陈青兕在这种安逸的空间下，如鱼得水，领着自己挑选出来的助手，设置贡院，定规章制度，将记忆中的科举搬到了这个时代。
显庆三年，初，元正大朝会。
陈青兕一大早便随着人流进入太极宫。
这还是他
唐朝的朝会制度划分的很细，有外朝、中朝、内朝以及大朝的说法。
外朝即是朔望朝会，每月初一、十五举办一次，京官文武五品以上必须参加，一般来说，除特殊情况，外朝是不议事的，就是见一见皇帝，一起问个好，免得生分。
中朝也叫常朝、常参，也就是大家熟知的早朝，文官五品以上，及监察御史、员外郎、太常博士等人有资格参加，由百官进言陈事，商讨绝大多数的琐事。
内朝也称燕朝，皇帝日常办公的地方，唯有近臣或宰相等少数高级别的官员才有资格入内，往往大事就是在内朝商定的。
陈青兕只是从六品的小官，并不在其中，是没有资格上朝的。
至于大朝，便是现在，每年正月，皇帝要在太极宫接见文武百官，诸州都督、剌史和上佐以及四方藩属国的使者。
陈青兕自然不例外，跟着人群进入了太极殿。
大朝重礼，不重事。
陈青兕身为京官，在
真正高潮还是最后的接见藩属国的使者。
陈青兕也来了精神，没有什么比看着他国使者谦卑的跪伏在地更有趣的事情了。
身为天朝上