杨辉拟好了考核文件，看着曾江的名字满脑疑问，他只是一个综合部经理，而且全年成本指标来看控制的也不错，怎么就被免了？分公司业绩不行跟他有关吗？文件越看越不解。
文件下发后，曾江在办公室看到自己的名字在处罚名单内，气愤的砸了一下桌子。想想自己这几年从技术攻关转向内务管理，工作上兢兢业业，自己家里的老母亲和妻儿刚到东市安定下来，日子渐渐正常些，现在自己又有了新的波动，他内心真是不甘。
在曾江生气时，部门主管推门进来，找曾江聊天来了。
“曾经理，你怎么也被免了？”部门主管坐下说道。
“哎！近年公司频繁的人事调整，管理方案得不到延续，又遇上市场环境不好，业绩自然上不去，但总要找人承担吧？这不，就找上我了吗？”曾江气愤的说道。
“你说的我们可以理解，但你可是公司好几届的标兵啊，怎么就轮到你了？”主管看看曾江同情说道。
“标兵？你什么时候看过公司重用标兵？早知道这样，我还不如一直研究我的技术，唉。”曾江又砸了一下桌子。
部门主管看曾江情绪不对，起身告辞离开，留曾江一个人在办公室里沉思。曾江觉得自己是时候要申诉一下，于是他拨通了杨辉的电话。
“喂，杨经理，我是南区分公司曾江。”曾江介绍自己道。
“哦，曾经理，你有什么事？”杨辉边说边起身去倒水。
“是这样的，我想知道今年的考核为什么我被免职？”曾江询问道。
“我想这个事是公司年初发文确定的，我是按文件执行的。”杨辉喝了一口水。
“文件？我是分公司综合部经理，我怎么没看到过？”曾江声音加大。
杨辉的回答是他随口说的，一时也不知道公司是否有这样的文件或纪要，并没预料到曾江会来问这个事。
“这样曾经理，你不要急！我刚上任没多久，我去查一下，我二十分钟后回复你。”杨辉缓和了一下。
“好，我等你电话。”曾江越想越气。
挂了电话，杨辉叫来部门主管，问他曾江的事是否有文件支撑。主管说没什么特别的文件，公司只有末位淘汰说法。杨辉觉得不太好办，又不可能去问王京，不希望他认为自己没有办事能力，一时没了主意。
“杨经理，你这样回复他，这个事是根据你们分公司年终考核结果，采用末位淘汰制，经公司研究决定的。”
“好吧，先这么办。”杨辉有了主意。
杨辉给曾江打去了电话，曾江听到杨辉的说法后显得更加激动，说什么你们领导决定前有没有做实地调研？有没有听取基层的声音？最后还说自己要去集团申诉，弄得杨辉一时间不知道怎么接话。
“我会把你的意见反馈给领导。”杨辉挂了电话，匆匆往王京的办公室走去。
“王总，南区分公司的曾江对这次的处罚有看法，一定要我们给个说法，还说要去集团申诉。”杨辉向王京汇报道。
“曾江？在南区分公司没什么业绩，今年公司和南区分公司业绩都不好，处理他怎么啦？不用理他。”王京不以为然的说道。
既然王京都这么说了，杨辉也打消了顾虑，就没有给曾江回电话解释。
一周后曾江得不到答复，写了两封信分别投给了集团和上级单位。给集团的信是申述自己没得到公平的考核，给上级的是反映王京和罗东在工作中存在的问题，后面这一封他没有署名。
几天后，在二把手桌面上有一封信，他皱着眉头看完信的内容，想着反映的情况还是严重，但对方没有署名，他想起了杨辉，先打个电话给杨辉吧，顺便了解一下情况。
“杨辉啊，在州市还习惯吗？”二把手关心道。
“哦，习惯，工作上已经熟悉了，表哥，您有什么事吗？。”杨辉有些意外。
“是这样，我私人问问你，你觉得王京怎么样？”二把手突然问道。
“王总，人不错，也很敬业，怎么啦？”杨辉有些诧异。
“是吗，今天收到一封信，在我这里，除了王京还有反映罗东的问题，但未署名，我先私下找了解一下情况，你不要对外声张。”二把手叮嘱道。
杨辉听了之后心里咯噔一下，写信的人会不会是曾江？
“表哥，我想这可能是跟公司近期的改革调整有关，据我观察，王总人还不错。”杨辉一直想感激王京给他的机会，帮王京说了好话。
“行，记住你不要跟当事人说什么，我会批给你们集团去处理，就这样吧。”二把手再次叮嘱道。
杨辉挂了电话，想着王京这么照顾自己，是不是该跟他讲信件的事，思前想后，他还是给王京发了个信息。
“王总，晚上有空吗？我想请您吃饭。”
很快，他收到王京的回复：“好，你来州市这么久