织白接完电话，就回去继续开会了。
要么说SV虽然福利好，但不是寻常人类呆的地方。
项目主管似乎在认可宋织白后，就没什么保留了。
强度提上来，愣是抓着她开了一天的会。
这期间，宋织白还得时不时打电话回公司。
和策划部的沟通完，还得和品牌部协商。
主管认工作不认人，当真是一点余地都不给。
这边的要求全是刚性的，就需要宋织白不停去游说。
自己同事被惹毛了，她还得硬着头皮回来跟这边的主管刚。
结果就是一整天下来，她几乎喝了两天量的水。
嘴皮子都磨破了，好歹是压线过关。
“那就先按这个方案试行吧，备用方案你也要考虑。”
主管扽了扽成沓的资料，首页用红色记号笔标注了大半页。
“……还有备选方案？”
宋织白刚想松口气，直接卡在胸口。
上不上下不下，难受得很。
主管漠然地看她一眼，有些没耐性地说道。
“试行案和备案是并行的，只有一个方案出了差错怎么补救？”
“我不管你之前是怎么做事的，现在必须规范起来。”
“哦……”
宋织白撇了撇嘴，上手收拾自己的资料。
顿了顿，忍不住瞄对方一眼。
怎么觉得是在教她呢？
虽然语气很臭，感觉还是像在骂人。
此时已经临近下班时间，回公司都挺晚了。
宋织白想了想，就先不回去。
反正她今天工作了的，同事们可以给她作证。
自己在会议室里坐了会儿，宋织白只觉得浑身没劲。
捶了捶肩膀，一直举手机的这条胳膊莫名酸痛。
“快走快走……”
这时候，门外俩员工匆匆晃过去。
似乎还往里瞟了一眼，想看冷面主管在不在。
交头接耳低语两句，又赶紧溜了。
“……”
宋织白很无语，她虽然少有再当面听到议论。
但这种“试探”，比她喝水的次数还要多。
这些人像是干什么都要过来溜一趟，很是烦人。
频次上去了，也挺压抑的。
宋织白不想在这里呆了，起身准备走人。
顺便思考一下，晚上要安排什么消遣项目。
她就不是一个会忍着内耗自己的人，既然不开心了就去释放。
压力该怎么排解怎么排解，要么叫上程蝶菲？