销售公司反馈销售情况、调整销售任务的时候, 余安市沁然碳酸饮料生产基地和蒙省Q市沁然乳茶生产基地的员工们忍不住交头接耳、窃窃私语。 “老王,我刚才拿手机里头的计算器算了一下哦,按照我们现在的生产速度, 供货恐怕有些难哦。” “老李,你说照这个订单数量, 我们汽水厂现在的生产线够不够用?” “老陈,你不是搞技术的,你不懂。咱们这几条生产线还远远没有满负荷运转, 而且现在每天就开机八小时,所以调整后的订单数量从机器的角度来说问题倒是不大。反而是人手问题呐!” “老乌,你说咱们牧场的奶去年就不够使了,今年该增加采购量了吧?也不知道公司收不收小牧场的奶源,我亲戚家里头养了百来头奶牛, 每天也产出不少呢。” “你亲戚不是给某牛供货的么?咋现在想给这边供货?” “嗐,某牛是大企业,作风强势得很。他们收奶价格实在是压得太低了,账期又长,但凡有其他企业长期稳定地收, 我亲戚肯定愿意换一家。” 诸如此类。 一切都指向一个问题:沁然的生产车间的产能跟不上需求。 生产线员工中脑子稍微灵活一点的人当场就听出来了。 他们中绝大部分人都挺高兴的, 倒不是因为那微乎其微、约等于无的公司荣誉感,只是单纯因为这代表着他们今年的工资和奖金又稳了。 路楠接过话筒表示:“产能跟不上的问题, 公司会尽快确定应对方法的, 上午的会议就先到这里,大家吃个中饭,休息一下。” 剩下的会议内容, 生产基地和全国各地普通业务不需要继续旁听视频会议了。 …… 午饭时间, 路楠这一桌都是公司的骨干们。 沁然几乎没有酒桌文化。 开会期间的中餐更是直接连酒都不提供, 晚餐倒是可以选择喝酒,但老大路楠每次都只是浅酌,上行下效,其余人就算有馋酒的,也不会在公司宴会放开喝。 无心插柳柳成荫,这使得每次沁然开会期间的中晚餐,大家都以聊工作为主,基本不可能出现酒桌马屁和低俗笑话。 此刻,路楠摆出闲聊的姿态,一边给自己舀了一碗羹,一边问:“孟厂长,你看这事儿?” 孟厂长年长,在他的思维观念中,工厂工作哪里有不加班赶工的?像公司现在这样强制员工一天不能超过十个小时的工作时间,好多老伙计都不乐意呢。是以,他的提议是开展三班倒的生产方式,机器不停、员工轮岗。 这样,碳酸饮料生产基地基本不需要再招工,公司在工人薪酬部分的支出无非多了一项夜班补贴,和购置新的生产线比起来,这个开支微不足道。 路楠听了之后,没有着急表态,转而对隔着两个座位的项菲菲说:“你的想法呢?” 项菲菲的胆子更大一些,解决方案和孟厂长完全不同。 沁然牧场的奶牛数量就这么多、产奶量一直在固定区间之内,这是工人加班加点都没法提升的。所以,公司去年就已经从美丽牧场采购原材料了。 如果为了满足今年的产能,再去购买奶牛,从投资回报率和风险程度来说,是完全没有必要的。 所以项菲菲的建议是结合腊月放出的风声,考察一下蒙省其他牧场,除了和美丽牧场继续达成鲜奶采购之外,可以考虑再新增2-3家供货商。 或者干脆新增代工厂——项菲菲表态:“并非是我不愿意给自己加担子,也不是我不想给工人以加班为前提增加薪酬。而是乳茶的情况和碳酸饮料不一样,碳酸饮料配料表第一位是水,就算需求量从一天一百吨增至一天二百吨都没问题,这就比我们这边少了许多限制了。” 菲菲特意解释了一句,免得自己的意见让孟厂长这位老前辈尴尬。 果然,孟厂长十分理解地点点头:“是啊。这倒是真的。” 她接着说:“美丽牧场第三牧区和我们的牧场挨得近,所以去年直接给我们提供原材料。今年如果因为产能需求要新增供货商,美丽牧场那边能增加的产量估计也有限,公司倒不如考虑直接增加代工厂。毕竟粗加工之后的鲜奶保质期依旧很短,如果供货商距离我们生产基地比较远,路程方面至少耽误一天的时间。除此之外,冷链运输的成本也不低,即便物流仓给我们报的运输价格是有折扣的,但鲜奶是液体,重得很,运输成本能降的幅度有限。倒不如另找代工厂,直接让对方按照我们的要求生产成品,瓶装饮料的常温运输比大桶鲜奶的冷链运输便捷多了。” 其实,项菲菲说中了路楠心中的盘算,不过路楠没有表现出来,只是点点头:“我们下午再讨论一下。” 讨论的结果自